В законодательство Казахстана с июля вводится понятие четырёхдневной рабочей недели. Это означает, что работодатель и сотрудник смогут договариваться об установлении четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
Авторизуйтесь на сайте, чтобы получить доступ к дополнительным возможностям.